採用のLINEは「聞ける窓口」に。始める前に決める6つのこと
応募前に気になることを聞ける、採用のLINE窓口をつくります。質問ボタンと自動回答、現場の社員と人事の役割分担、工場見学への案内から、実際に始める手順まで。
ブログ
協働ロボットとは何か、最初の1台をどう選ぶか
協働ロボットの定義（ISO 10218・ISO/TS 15066・労働安全衛生規則の80W規定とリスクアセスメント）から、使われている現場、中国製の広がり、フィジカルAIで見るべき制御周期、最初の1台にパレタイズを勧める理由、選ぶときのチェックポイントまでをまとめました。
Web広告の仕組みと、採用での使い方
製造業の採用でWeb広告を使うときの考え方を、1人採用にいくらまで出せるかから整理しました。応募1件あたりの費用の見方、まだ仕事を探していない人への届け方、求人検索サイトの有料枠、求人広告で気をつける法律、値段の決まり方、回し方まで。
採用のためのSNS運用 リサーチ、企画、台本、投稿まで
製造業の採用でInstagramを運用するときの手順をまとめました。お手本になるアカウントの探し方、自社の強みの整理、企画と台本の作り方、週2回の投稿の組み立て、採用ページへ連れていくアカウントの作り方まで。
LPを作っても見られない。SEO・AIO・LLMOとブログ
採用ページ（LP）をつくっても、それだけでは見に来てもらえません。検索エンジンとAIがページを見つける仕組み、SEOとAIO・LLMO・GEOの違い、会社のブログで技術と社長の思いを発信する理由、制作会社に確認することをまとめました。
採用ページ（LP）のつくり方。最初の画面と、載せる項目の理由
採用ページ（LP）とは何か、ホームページとどう違うのか。開いて最初に見える画面（ファーストビュー）の作り方から、載せる項目とその理由、スマホ対応、公開後の計測まで、私が制作を担当した採用ページを例に整理しました。
ハローワーク以外の採用の方法
求人サイト、人材紹介、スカウト、求人検索サイト、採用ページ、SNS、社員紹介、合同説明会、学校とのつながり。製造業の採用で使える9つの方法を、費用の目安とあわせて説明し、「何をしたいか」で選べるように整理しました。
製造業の採用ページに載せたい5つのこと
外からは見えない工場の中こそ、採用のいちばんの材料です。ハローワークや人材紹介だけでは伝わらないことを、採用ページでどう見せるか。仕事の流れ、働く人と社長、数字、現場の写真、まず話せる入口の5つに分けてまとめました。
製造業がInstagramを始めるときに考えること
製造業の採用でInstagramを使うとき、何が伝わって、誰に見てもらい、何をどう撮って、どう続け、どの数字を見るか。広告で届ける方法の入口まで整理しました。
産業用ロボットの「4つの形」
ものづくり企業から「ロボットを入れたい」と言われたとき、導入が有効そうなら次に決めるのは形。垂直多関節・スカラ・パラレルリンク・直交の4つを、実務の目線で整理しました。
ロボット導入の課題と解決策
ロボット導入における最大の課題 ― 長期安定運用 製造現場にロボットを導入する際、初期の動作テストや立ち上げは順調に進むことが多いものです。しかし、真の課題はそこから始まります。ロボットを長期間、安定して稼働させ続けるこ…
最新ロボットビジョン徹底比較：国内メーカーの強みと導入ポイント
Mujin・ニコン・キーエンス・FANUCのロボットビジョンを、技術の特長と向いている現場で比べました。2026年10月時点の情報に更新し、MujinOS、ニコンの3Dビジョントラッキング、キーエンスのCG-Rシリーズなどの新しい動きを加えています。